Саморегулируемые организации: понятие и получение членства

С 2010 года в российском законодательстве произошли серьезные изменения, связанные с лицензированием отдельных видов деятельности. Отмена строительных лицензий и замена их членством в СРО стали для многих фирм, особенно мелких и фирм-однодневок, непреодолимым барьером. Никто и ничто не мешает создать строительную компанию, однако работать без допусков к определенным видам работ рискованно, да и не каждый заказчик обратится за услугами в такую организацию. Игнорирование требований законодательства и оказание услуг, выполнение работ вне участия СРО в строительстве чревато наложением административных штрафов и привлечением к уголовной ответственности.

Что такое СРО?

СРО – саморегулируемая организация, создающаяся в целях защиты законных прав и интересов ее членов. В чем же тогда выражается защита потребителей от недобросовестных застройщиков… Дело в том, что вступить в строительное СРО не так просто. Наличие достаточных денежных средств не является залогом получения членства. Кандидаты проходят жесткий отбор и после вступления в организацию находятся на постоянном контроле. Каждая СРО устанавливает свои правила и требования к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, которые могут стать ее членами. Но и планка по взносам, ежемесячным выплатам – своеобразный регулятор на пропуск сомнительных строительных компаний в сро.

Для кого обязательно участие в сро

ИП и организации, в том числе иностранные, обязаны заручиться поддержкой саморегулируемой организации в случае осуществления деятельности, связанной с капитальным строительством, а именно:

• реконструкцией;
• строительством;
• капитальным ремонтом.

Стать участником выбранной СРО можно при выполнении всех условий по приему в ее члены. Требования различны, но основной перечень документов, подаваемых вместе с заявлением, примерно таков:

• уставные документы;
• документы по регистрации ИП или организации;
• документы, подтверждающие полномочия руководителя;
• выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, справка по кодам из статистики;
• сведения о квалификационном уровне руководителей и специалистов;
• документы, свидетельствующие о повышении квалификации сотрудников;
• данные о материально-техническом оснащении;
• сведения о страховании гражданской ответственности.